一、学校简介 云南祥华中学成立于2007年，坐落于四季气候宜人的云南大理，是云南有名的民办学校，至今已有十六年的办学历史。学校现设有3个校区，占地面积300余亩，总建筑面积超过18万平方米，在校学生人数近10000人。 自祥华中学办学以来，中考成绩优秀率连续十年位居全州前列，高考一本率多年位居云南省民办学校前列，2021年高考一本率高达73.88%，近8年累计有21名学子被清华北大录取，累计超过大理州清北录取总数一半。 建校以来，祥华中学始终秉持“全心全意为学生赢得未来”的初心，坚持把教师队伍建设放在首位，学校先后与国内多所名校建立友好合作关系，通过“名师工作室”、访问学习、定期交流等多种形式，全面提升教师队伍的业务能力。 十六年来，祥华中学以先进的教学理念和优异的教学成绩在云南西部创造了令人瞩目的教育奇迹，成为云南民办教育的一面旗帜。育人生生不息，教育永无止境，祥华中学的开创与成长也永远在路上！ 祥华中学，诚邀全国各地英才加入，共同缔造崭新的教育传奇！ 二、薪资与福利待遇 1、薪资体系：基本工资＋课时费＋绩效奖金＋岗位津贴 （薪酬颇具行业竞争力，平均工资可达20000元以上） 2、福利体系： （1）五险一金；入职以后按照国家规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳公积金； （2）学校设有教师食堂，为教师提供一日三餐，就餐教师每月缴纳600元餐费，校长、主任、班主任、助理享受额外餐补； （3）教师公寓：为每位入职的教师提供单身公寓，带有独立卫浴； （4）节日福利：为每位教师准备节日慰问金或节日礼物； （5）带薪假期：法定假期、寒暑假带薪休假。 三、完善的发展与培养机制 1、人才发展通道（双通道发展机制） （1）通道一：普通教师—班主任—年级主任—处室主任—校长。 （2）通道二：普通教师--备课组长--学科带头人。 2、人才发展计划 （1）导师带教：导师带教教研、备课、授课及教学计划制定； （2）人才跟进：1～2年培养计划跟进； （3）以评促教：一周一节公开课，分为示范课、诊断课。学科组所有老师听课，在第二天的教研会上评课，促进教学能力快速提升； （4）管培生计划：班级管理突出的班主任，由学校中层领导直接带教，作为储备干部。 四、招聘优先条件 1、部署师范类院校或985、211高校应届生 2、担任过院级及以上学生会干部 3、综合成绩达到专业前20% 4、就读期间获得***奖学金 5、具有高中教师资格证 五、招聘流程 1、流程：投递简历—简历筛选通过后安排面试（面试包括试讲、笔试以及面谈沟通）—面试通过签订合同（发放0ffer） 2、联系电话 林老师：18859100996